Persiapan Karier : Strength based Career (4)

Seperti halnya cita-cita, tidak jarang standar seseorang menentukan karier adalah sesuatu yang ideal saat dilihat oleh orang lain. Baik itu dengan kaca mata orang tua, pacar, kakek-nenek, atau significant other lainnya. Dan hal tersebut wajar adanya, karena kita pun makhluk sosial yang tak bisa terlepas dari itu semua.

Namun, yang menyedihkan adalah saat persepsi orang lain menjadi satu-satunya jalan menentukan sepanjang jalan kehidupan nanti. Padahal diri kita juga memiliki hak untuk diberi kebahagiaan yang tidak mungkin dipenuhi orang lain. Sehingga diri kita juga perlu melihat kedalam diri seberapa signifikan peranan diri terhadap jalan hidup kedepan.

Dalam perspektif Talents Mapping, Abah Rama Royani membuat pembagian paling sederhana dalam dunia kerja, yaitu 7 area kerja (seven working area). Area kerja ini terdiri dari headman, networking, servicing, thinking, generating idea, elementary, dan technical. Ketujuh area ini tidak berdiri sendiri, tetapi terkombinasi baik didalam diri kita maupun dalam bidang dunia kerja.

Saat kita mengerti area kerja yang dominan dalam diri kita, kita bisa dengan lebih mudah menentukan dunia kerja/karier seperti apa yang relatif lebih enjoy untuk dilakukan. Otomatis juga dengan segala konsekuensi pekerjaan tentunya, yaitu aktivitas yang terus berulang, performance yang konsisten, bekerja dalam target, dalam tim yang heterogen, dan lainnya.

Salam.