Karier : Strength based Career (2)

Pencarian jalan karier yang panjang dan berliku, tak selalu menghasilkan capaian kegembiraan tiap waktunya. Bila seseorang melakukan pekerjaannya dengan baik tak selamanya mendapatkan apresiasi yang diharapkan. Pada kondisi tersebut dia sedang melakukan penilaian, baik untuk atasannya ataupun kepada hasil kerjanya sendiri. 

Pada saat kita memberikan penilaian terhadap kinerja diri sendiri, pasti pun terjadi bias penilaian. Maka penting dimengerti job deskripsi dan indikator kinerjanya, sehingga sebias apapun penilaian tetap menggunakan acuan yang ada. 

Seseorang yang bekerja dengan kekuatannya, adalah yang tepat antara pekerjaan yang harus dilakukan dan kesenangannya dalam mengerjakan pekerjaan tersebut. 

Pekerjaan yang dilakukan sesuai kekuatan seseorang, pada hampir setiap saat akan terasa seperti sebuah hobi yang menghasilkan. Namun terkadang faktor hubungan karyawan dan politik dunia kerja yang tidak menyamankan. Maka pada pemilihan suasana hati dalam atmosfer dunia kerja yang buruk penting dibangun, agar minimal tidak mengganggu performance/kinerja. 

Salam.