Persiapan Karier : Strength based Career

Anak muda hampir selalu sama dalam melihat dunia kerja, entah sebagai sarana penghidupan ataupun sarana aktualisasi diri. Sehingga hampir dominan indikator gaji dan prestise jadi pertimbangan tinggi dalam bekerja. 

Sementara dalam dunia kerja hukumnya hampir semua sama, siapa yang performance-nya baik, dia yang berhak mendapat apresiasi dan reward. Maka under-performance jadi catatan merah buat semua karyawan, terlebih yang meyakini bahwa pekerjaannya sebagai kariernya.

Performance seseorang memiliki banyak faktor, meski yang paling dominan adalah Skill, Knowledge, dan Attitude. Sejauh mana mereka menggunakan apa yang telah mereka dapat saat masa pendidikan, pada saat mereka bekerja. 

Tapi ternyata selalu ada gab, antara tahu/ngerti dan seseorang mampu melakukan. Satu faktor yang membuat membuat perbedaan adalah apakah kekuatan dirinya cukup berperan dalam pekerjaannya atau tidak. Kekuatan dalam Semangat Diri, Kekuatan Berpikir, Kekuatan Relasi, ataupun Kekuatan dalam mempengaruhi. Sehingga kalaupun ada halangan dalam dunia kerja, dia siap bahkan menikmati mencari jalan keluarnya. 

Salam.